“梦想碧桂园·百城公益行“掀起地产公益热潮-中地会
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“梦想碧桂园·百城公益行“掀起地产公益热潮

  2014年04月18日

 

  4月16日,“梦想碧桂园·百城公益行”启动仪式暨志愿者爱心顺风车发牌仪式在碧桂园集团总部揭开帷幕。100多名志愿者代表、20多家媒体以及广东省青少年发展基金会代表等热心人士现场见证。与杨国强的慷慨捐款不同,此项活动完全是由碧桂园的员工组织的公益行动,即将在全国近百个城市全面启动,势必在地产界掀起“公益巨浪”。

“梦想碧桂园百城公益行”启动仪式圆满举行

  在启动仪式上,广东省青少年发展基金会理事长、希望工程办公室主任林乔林深情回顾了碧桂园以往在公益事业上的杰出贡献并对本次活动大加赞赏。

  此次年度品牌公益活动贯穿2014全年,以关爱留守儿童和空巢老人为主线。碧桂园集团副总裁彭志斌在致辞中说:“留守儿童和空巢老人的出现是社会大变革时期产生的特有现象,这与我们追求其乐融融、世代同堂的家庭伦理产生了背离。企业作为社会的一份子,理应负起社会责任,让社会更和谐。”来自碧桂园各区域的代表以及碧桂园志愿者代表100多人出席了仪式。

  据悉,“梦想碧桂园·百城公益行”是碧桂园集团党委、工会和志愿者协会共同策划实施的公益活动。该项公益活动计划在碧桂园项目所在地的200多个城市开展声势浩大的关爱留守儿童和空巢老人的活动。活动由公司党委和工会进行指导,在碧桂园25个区域和200多个项目落地,由各项目的志愿者分会具体承担相关工作。

  特别值得一提的是,此项年度活动的经费是由“集团支持一点、员工捐助一点、业主奉献一点”。据介绍,集团充分利用自身的资源和能力,通过拍卖部分板房家私、捐助物资等方式支持活动,而员工则广泛参与各项爱心活动和公益活动,为此行活动筹款,如有些区域提倡员工徒步或长跑一公里捐十元钱,并将员工个人的健身时长将列入年底的奖金考核范围。这种将员工健身与慈善公益结合在一起,并进行全国性推广的企业活动这是碧桂园的首创。还有一部分来自碧桂园业主,如有的业主就以拍卖书画、联系社会资源等予以支持。

  能够将这项活动在全国推广,不得不提碧桂园的志愿者组织。碧桂园志愿者在2011年成立,3年多来,在全国各地开展了不下300场的志愿者活动。包括“寻找国华学子”、培养“善二代”等碧桂园独创的公益项目,也有与当地政府和民间机构合作的如“健康直通车”和“一公斤盒子”的公益计划。在碧桂园内部规定,在全球20多个区域中,每个区域都成立志愿者分会,组织员工参与当地的公益活动。

  对于为什么要以留守儿童和空巢老人为此项活动的主要针对对象,碧桂园此项计划的负责人说,一方面是碧桂园的项目工地上有一大批农民工兄弟,他们很多就是外来务工人员,家里有小孩和老人,碧桂园选择这些人为关爱对象是对农民工们的一种感恩行动。另一方面,碧桂园的项目所在地很多是劳动力输出地,碧桂园开展这项活动有着强烈的先天社会责任感。

  而此次活动上的另外一项“爱心顺风车”发牌则是碧桂园志愿者又一创举。据了解,在碧桂园,凡是有志加入爱心顺风车计划的有车员工都会领到一个由志愿者协会发的一张车身标志,只要看到这个标志且又顺路,碧桂园的任何员工都可以搭乘这辆车前往目的地。“这既方便又可以绿色出行”,碧桂园的员工评价道。据悉,在员工中试点成熟后,这项活动也会在碧桂园全国业主人群中被提倡推广。

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2014-04-18 | 来源:

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  4月16日,“梦想碧桂园·百城公益行”启动仪式暨志愿者爱心顺风车发牌仪式在碧桂园集团总部揭开帷幕。100多名志愿者代表、20多家媒体以及广东省青少年发展基金会代表等热心人士现场见证。与杨国强的慷慨捐款不同,此项活动完全是由碧桂园的员工组织的公益行动,即将在全国近百个城市全面启动,势必在地产界掀起“公益巨浪”。

“梦想碧桂园百城公益行”启动仪式圆满举行

  在启动仪式上,广东省青少年发展基金会理事长、希望工程办公室主任林乔林深情回顾了碧桂园以往在公益事业上的杰出贡献并对本次活动大加赞赏。

  此次年度品牌公益活动贯穿2014全年,以关爱留守儿童和空巢老人为主线。碧桂园集团副总裁彭志斌在致辞中说:“留守儿童和空巢老人的出现是社会大变革时期产生的特有现象,这与我们追求其乐融融、世代同堂的家庭伦理产生了背离。企业作为社会的一份子,理应负起社会责任,让社会更和谐。”来自碧桂园各区域的代表以及碧桂园志愿者代表100多人出席了仪式。

  据悉,“梦想碧桂园·百城公益行”是碧桂园集团党委、工会和志愿者协会共同策划实施的公益活动。该项公益活动计划在碧桂园项目所在地的200多个城市开展声势浩大的关爱留守儿童和空巢老人的活动。活动由公司党委和工会进行指导,在碧桂园25个区域和200多个项目落地,由各项目的志愿者分会具体承担相关工作。

  特别值得一提的是,此项年度活动的经费是由“集团支持一点、员工捐助一点、业主奉献一点”。据介绍,集团充分利用自身的资源和能力,通过拍卖部分板房家私、捐助物资等方式支持活动,而员工则广泛参与各项爱心活动和公益活动,为此行活动筹款,如有些区域提倡员工徒步或长跑一公里捐十元钱,并将员工个人的健身时长将列入年底的奖金考核范围。这种将员工健身与慈善公益结合在一起,并进行全国性推广的企业活动这是碧桂园的首创。还有一部分来自碧桂园业主,如有的业主就以拍卖书画、联系社会资源等予以支持。

  能够将这项活动在全国推广,不得不提碧桂园的志愿者组织。碧桂园志愿者在2011年成立,3年多来,在全国各地开展了不下300场的志愿者活动。包括“寻找国华学子”、培养“善二代”等碧桂园独创的公益项目,也有与当地政府和民间机构合作的如“健康直通车”和“一公斤盒子”的公益计划。在碧桂园内部规定,在全球20多个区域中,每个区域都成立志愿者分会,组织员工参与当地的公益活动。

  对于为什么要以留守儿童和空巢老人为此项活动的主要针对对象,碧桂园此项计划的负责人说,一方面是碧桂园的项目工地上有一大批农民工兄弟,他们很多就是外来务工人员,家里有小孩和老人,碧桂园选择这些人为关爱对象是对农民工们的一种感恩行动。另一方面,碧桂园的项目所在地很多是劳动力输出地,碧桂园开展这项活动有着强烈的先天社会责任感。

  而此次活动上的另外一项“爱心顺风车”发牌则是碧桂园志愿者又一创举。据了解,在碧桂园,凡是有志加入爱心顺风车计划的有车员工都会领到一个由志愿者协会发的一张车身标志,只要看到这个标志且又顺路,碧桂园的任何员工都可以搭乘这辆车前往目的地。“这既方便又可以绿色出行”,碧桂园的员工评价道。据悉,在员工中试点成熟后,这项活动也会在碧桂园全国业主人群中被提倡推广。

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